Competenze
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Gestione del personale dipendente
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Amministrazione e gestione del personale comunale, comprese le pratiche relative a contratti, assunzioni, cessazioni e trasferimenti.
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Gestione delle posizioni economiche e inquadramenti.
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Monitoraggio delle presenze (ferie, permessi, malattia).
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Stipendi e trattamenti economici
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Gestione della liquidazione degli stipendi, delle indennità e delle prestazioni accessorie.
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Amministrazione dei contributi previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL).
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Selezioni e concorsi
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Organizzazione e gestione delle procedure concorsuali per nuove assunzioni.
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Elaborazione di bandi di concorso, esami e prove selettive.
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Formazione e aggiornamento
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Promozione e gestione di attività formative per il personale.
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Gestione della documentazione relativa alla formazione obbligatoria e specialistica.
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Relazioni sindacali
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Gestione delle trattative sindacali e delle problematiche legate ai diritti dei lavoratori.
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Coordinamento con le rappresentanze sindacali per la gestione di contratti collettivi e individuali.
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