Competenze
- Gestione delle pratiche relative all'assunzione e alla selezione del personale.
- Elaborazione e gestione delle buste paga e degli stipendi.
- Redazione e gestione dei contratti di lavoro.
- Gestione delle assenze, ferie e permessi del personale.
- Fornitura di supporto amministrativo e consulenza al personale.
- Gestione delle politiche retributive e degli incentivi.
- Assicurazione del rispetto delle normative sul lavoro.
- Mantenimento dei registri del personale e gestione della documentazione correlata.
